Un cuarto de la población española vive en la exclusión social, según Cáritas

Un hombre disfrazado de payaso, 'Rayito', pide ayuda en la calle para comer, en la Gran Vía madrileña …

Un cuarto de la población española vive en la exclusión social según un informe de la organización humanitaria católica Cáritas presentado este martes que atribuye esta situación principalmente al desempleo y la falta de vivienda.

"De los 11,7 millones de excluidos, el 77,1% sufren exclusión de empleo y el 61,7% exclusión de vivienda", indica Cáritas y La Fundación Fomento de Estudios Sociales y Sociología Aplicada (Foessa) en este informe que denuncia la drástica degradación respeto al año 2007, justo antes de que estallara la burbuja inmobiliaria y España se precipitara en la crisis.

Entonces, la ONG consideraba que un 16,3% de la población vivía en una situación de exclusión social "severa o moderada". En 2013, un 10,9% de los españoles se encontraban en situación de "exclusión severa" y un 14,2% en situación de exclusión "moderada".

Sin querer entrar en un "debate" sobre la recuperación económica de España, la ONG señala en el informe que "no hay síntomas de que la tendencia al empeoramiento se haya detenido en cuanto a los problemas sociales" aunque los indicadores macroeconómicos den muestras de mejora.

"El crecimiento económico por sí solo no genera equidad", declaró en una rueda de prensa el secretario general de Cáritas, Sebastián Mora, señalando que dos de cada tres excluidos ya lo estaban antes de la crisis, que ha afectado más intensamente a los más vulnerables.

Para combatir la exclusión "es necesario incrementar la protección social", añadió, en contraste con el rigor presupuestario impuesto desde 2012 por el gobierno conservador de Mariano Rajoy que lastró fuertemente estos programas.

Según la ONG, 500.000 familias no estarían recibiendo ningún tipo de subsidios sociales, como es el caso de los desempleados que han consumido el periodo de ayudas.

El informe también advierte de la delicada situación de los inmigrantes, especialmente los de fuera de la Unión Europea. Más de la mitad (52,6%) viven en la exclusión contra un 20,6% de los españoles, porcentajes que en 2007 eran de 19,9% y 14,4% respectivamente.

El desempleo reculó en el tercer trimestre al 23,67% de la población activa, por debajo del 24% por primera vez desde finales de 2011, según el Instituto Nacional de Estadística.

El gobierno de Rajoy esperaba reducirlo a 24,2% a fin de año y a 22,2% a finales de 2015, todavía una de las tasas más elevadas de los países desarrollados. Aun así, Madrid es optimista sobre la recuperación económica y predice un crecimiento del 1,3% este año.

Todos los cambios de última hora que se incluirán en la reforma fiscal

Mejora el trato fiscal a la indemización por despido, alquiler y plusvalías

• Las grandes líneas ya anunciadas en junio no sufren modificaciones relevantes

El ministro de Hacienda y 
Administraciones Públicas, 
Cristóbal Montoro.

(EFE)

Jaume Viñas

Las grandes líneas de la reforma fiscal que aprobará mañana el Consejo de Ministros siguen el borrador del Gobierno ya publicado en junio. Se mantiene intacta la rebaja de tipos en el IRPF y en el impuesto sobre sociedades, los dos cambios más relevantes. Sin embargo, la negociación con agentes sociales y organizaciones ha llevado al Ejecutivo a incluir modificaciones en el anteproyecto. Estos son los cambios más relevantes que ha sufrido el borrador de reforma fiscal que hoy se convertirá en un anteproyecto de ley:

Indemnización por despido

Fue la medida anunciada en junio por el Gobierno y que generó más polémica. El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, señaló que la reforma fiscal limitaría la exención por despido a 2.000 euros anuales. Al Gobierno no le ha costado rectificar en una decisión cuyo coste económico es limitado y, tras negociar con los agentes sociales, el anteproyecto de ley fijará que la exención será del 100% cuando el monto total de la indemnización no supere los 180.000 euros. Es el régimen que sigue Navarra o la Diputación de Guipúzcoa. El 99,9% de los potenciales afectados no tributará en caso de despido, señala Hacienda.

Plusvalías

El borrador de reforma incluyó la supresión a partir de enero de 2015 de los coeficientes de abatimiento y correcciones por inflación que hasta ahora permitían reducir la plusvalía que tributaba en el IRPF cuando se vendía un piso, acciones o un fondo de inversión. El cambio es drástico y encarece notablemente el coste tributario de vender una casa, especialmente si es vieja. Sin embargo, el Gobierno paliará parcialmente este castigo fiscal al introducir en el proyecto de reforma fiscal una exención para las plusvalías obtenidas por contribuyentes mayores de 65 años y que destinen el dinero logrado por la venta a una renta vitalicia.

Alquiler

La reforma fiscal también modifica, y a peor, el tratamiento fiscal al alquiler. El borrador contemplaba que la reducción fiscal del 60% que se aplican con carácter general los propietarios de una vivienda en alquiler se redujera al 50%. Además, se eliminaba la exención del 100% para los contribuyentes cuyos inquilinos tienen menos de 35 años. El Gobierno ha rectificado y  mantendrá la reducción en el 60%, sin embargo, mantiene la supresión de la exención para los caseros con arrendatarios jóvenes. Por otra parte, también se suprime la deducción del 10,05% que se aplican en el IRPF los inquilinos con rentas inferiores a 24.107,20 euros, aunque la medida no tendrá efectos retroactivos y aquellos que hoy se benefician de la deducción podrán mantenerla hasta que expire su contrato de alquiler.

Se amplía el beneficio en I+D

El Ejecutivo fijó en la Ley de Emprendedores un nuevo incentivo para las empresas con derecho a aplicar la deducción en I+D, pero que tienen cuota suficiente en el impuesto sobre sociedades. En este caso, se permitió que la compañía pudiera solicitar el abono de la deducción con un límite de tres millones de euros. La reforma fiscal mantiene intacto esta ventaja fiscal y, además, eleva el límite hasta los cinco millones.
Fuente: Cinco Días

Los expertos creen que España creará empleo si el PIB crece el 1%

La tecnología, la exportación y los servicios liderarán la ocupación a corto plazo

• Algunos prevén que la tasa de paro podría bajar al 18% en los tres próximos años

• En la última crisis se ha creado empleo temporal con un alza del 0,8% del PIB

Parados en una oficina de empleo en Madrid

REUTERS

Raquel Pascual Cortés
En España existía un consenso tradicional entre los economistas sobre la elasticidad del empleo, según la cual la nueva ocupación se activa cuando la economía nacional crece entre un 2% y un 3%. Así lo indicaba, al menos, la Ley de Okun –que relaciona las tasas de paro y crecimiento del PIB– que tradicionalmente indicaba que solo con esa intensidad de avance de la actividad se movilizaba el empleo y la tasa de paro comenzaba a ceder.

Sin embargo esta afirmación ya no es válida. Ahora los expertos debaten cuál es el nuevo umbral de crecimiento a partir del cual la economía española generará puestos de trabajo.

“La necesidad de crecer más de un 2% para crear empleo estaba basada en el tipo de economía que tenía España desde finales de los 70 a principios de los 90”, explica el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona, Josep Oliver. “En aquellos años el sector industrial tenía mucho más peso en el PIB y por eso las ganancias de productividad eran mayores y tardaban más en agotarse antes de que fuera necesario aumentar la contratación”.

Sin embargo, en una economía tan terciarizada como la actual española, con un peso preeminente del sector servicios (la industria registra mínimos históricos representando alrededor del 13% del PIB), bastará que la actividad crezca en el entorno del 1%, poco más arriba o abajo para que se genere empleo.

De hecho, uno de los indicadores adelantados de la marcha del mercado de trabajo, que es la ocupación temporal, ya está creando puestos de trabajo (169.500 nuevos ocupados en el tercer trimestre). Es más, según destaca Oliver, en la primera fase de la actual crisis (entre 2008 y julio de 2011) este tipo de empleo eventual también crecía, con un avance del PIB de alrededor del 0,8%, precisa este catedrático. Entonces se estuvo también a punto de generar ocupación en términos netos, ya que el empleo caía apenas un 0,4%.

Para la economista María Jesús Fernández, analista en la Dirección de Coyuntura y Estadística de la Fundación de las Cajas de Ahorro (Funcas), es “muy difícil, prácticamente imposible” fijar un nuevo umbral de crecimiento necesario para crear empleo. No obstante, coincide en que ahora es inferior al 2% con toda seguridad. Y lo atribuye a dos factores fundamentales: uno cíclico, debido a que las plantillas llegan ya extremadamente ajustadas “y a poco que crezca la actividad de una empresa se verá obligada a contratar”. Y, por otro lado, Fernández cree que la reforma laboral, que ha abaratado los costes de contratación y de despido, “podría animar a contratar”.

Otro experto economista del mundo universitario asegura firmemente que España creará empleo creciendo menos de un 1%. “Las empresas acumulan una productividad muy elevada durante mucho tiempo, por el fuerte ajuste al que han sometido a sus plantillas últimamente”. Por ello, este experto asegura que “si se contrata bien, la tasa de desempleo podría descender del actual 25,9% al entorno del 18% en los próximos tres años”. Si bien se muestra mucho más pesimista a la hora de hallar posibilidades de recortar más este nivel de desempleo.

En este sentido, la catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco, Sara de la Rica, autora del Observatorio Laboral de la Crisis de Fedea, asegura que “en estos momentos, después de tanta destrucción de empleo, es muy probable que no sea necesario un crecimiento del PIB tan alto como indica la Ley Okun para comenzar a crear empleo”. Esto ocurrirá, añade, “si las empresas se han quedado sin excedentes de empleo y, en consecuencia, ante un impulso de la demanda de sus bienes y servicios se vieran en la necesidad de contratar”.

Dicho esto, De la Rica hace una advertencia, al precisar que esta tasa de paro podría no reducirse todo lo que podría esperarse por un impulso en la creación de empleo. Esto se debería a un aumento de la población activa (personas entre 16 y 64 años que tienen o buscan un empleo) debido a que los desanimados que habían pasado a ser inactivos vieran mejores perspectivas y se reincorporaran a la actividad. Así, el empleo que se cree podría ser insuficiente para absorber a todos los nuevos parados.

“Otra cosa es qué tipo de empleo se va a crear cuando la economía se reactive”, puntualiza Josep Oliver. Se refiere a que, según los datos de los últimos trimestres, la nueva ocupación se resentirá en su calidad, “con más tiempo parcial, más falsos autónomos y más temporales”.

En cuanto a los sectores donde se empezará a crear este nuevo empleo, el portavoz de la patronal de empresas de trabajo temporal (Asempleo), Lorenzo Rivarés, asegura que “todos los puestos relacionados con las nuevas tecnologías como analistas web o desarrolladores; así como aquellos que trabajan con la exportación y la gestión de cobros, son los menos afectados por la crisis y los que siguen generando ocupación. Y apunta otras dos actividades que podrían tirar del empleo: el sector servicios en general, sobre todo camareros, dependientas o recepcionistas, “con contratos de menos horas”, y el sector agrario.

Los salarios y la negociación colectiva sí importan

Al día siguiente de que la economía española empiece a crear empleo, los agentes del mercado de trabajo tienen un trabajo importante: hacerlo sostenible. Para ello, fuentes sindicales y del mundo académico coinciden en que será clave que los salarios dejen de decrecer para que se intensifique el consumo y la actividad. “Las retribuciones deberían subir como indica el pacto de negociación colectiva, un 0,6% como mínimo y convendría dejar de recurrir a los descuelgues salariales”, indican estas fuentes. Además, creen que sería conveniente renegociar dicho pacto para que las empresas intensifiquen las medidas de flexibilidad y no se produzca efecto sustitución de trabajadores más caros por más baratos.
Fuente: Cinco Días

Así se logra la sostenibilidad de las pensiones en el resto de Europa

De Portugal a Francia, pasando por Italia, la reforma del sistema levanta ampollas a lo largo de todo el continente

EFE

Manifestación contra la reforma de las pensiones en Francia

EVA PASTRANA / MADRID

La generación del Baby Boom avanza veloz hacia la vejez amenazando uno de los pilares básicos del Estado de bienestar español: su sistema de pensiones. 

En las arcas públicas ahora mismo sólo hay cuatro personas en edad de trabajar por cada pensionista. Y dentro de dos décadas, cuando los 14 millones de niños del «baby boom» entren en edad de retiro se calcula que el número de cotizantes estará casi a la par con el de jubilados.

 

Para evitar o retrasar la quiebra del sistema, el Gobierno se dispone a abordar una de las reformas más difíciles de la Democracia: regular el sistema de pensiones de acuerdo con la esperanza de vida y otros criterios demográficos. O lo que es lo mismo establecer los famosos factores de sostenibilidad de las pensiones. 

Estos mecanismos de ajuste automáticos recalculan la cantidad que se debe recibir en edad de retiro de acuerdo con la evolución de la pirámide demográfica. Eso quiere decir que si en este preciso momento están naciendo pocos niños y dentro de 20 o 30 años, cuando esa generación exigua sea la que debe sostener a los jubilados del Baby Boom, la prestación necesariamente va a tener que ir adelgazando con el paso de los años o incluso podría desaparecer si no se hacen ajustes lo antes posible. 

Existen tres fórmulas de reajuste. En primer lugar se puede retrasar la edad de jubilación a medida que aumenta la esperanza de vida. En España por ejemplo, el Gobierno Zapatero estableció un periodo de transición que transcurriría hasta el año 2027 en el que la edad de jubilación llegaría a retrasarse hasta los 67 años. 

En segundo lugar, existe la opción de aumentar el número de años de cotización necesarios para acceder a una determinada prestación, cosa que ya se hizo en España cuando se pasó de 15 a 25 años.

La tercera vía, probablemente la más dolorosa, pasa por recalcular por completo el importe de la pensión inicial. 

La reforma del sistema de pensiones ha sido evitada y retrasada durante años por sucesivos Gobiernos en España, pero fue acometida desde hace años en otros países de Europa. De ellos, siete han introducido mecanismos automáticos de sostenibilidad. Son Italia, Francia, Portugal, Dinamarca, Grecia, Finlandia y los Países Bajos.

Vivir más, cobrar menos

Retrasar la edad de jubilación a medida que aumenta la esperanza de vida es la fórmula más común en el marco comparado europeo. Es una realidad en Dinamarca, Holanda, Italia y Grecia. Ya en 2006 el Gobierno de Berlusconi acordó con la Liga norte el retraso de la edad de jubilación de los 65 a los 67 años a partir del 2013, una medida muy impopular que sacó a cerca de 250.000 italianos a la calle, según cifras del ministerio del Interior.

En Grecia el aumento de la edad de jubilación hará algo más tarde, a partir de 2021 y de forma progresiva. En Dinamarca quedará fijada automáticamente en los 67 años a partir del 2022, para luego ir cambiando progresivamente según la esperanza de vida de la población a los 60 años. En los Países Bajos se aumentará la edad de jubilación hasta los 67 en 2025 para más tarde asociarla también a la esperanza de vida.

Cobrar menos, trabajar más

París introdujo este mecanismo de ajuste en el 2009. Desde entonces los años de cotización necesarios para obtener una pensión se modificarán conforme a la esperanza de vida a los 61 años. Ahora el Gobierno de François Hollande pretende la ampliación progresiva del periodo de cotización de los 41,5 años hasta los 43. Decenas de miles de franceses participaron la semana pasada en las manifestaciones convocadas por los sindicatos en 180 ciudades de Francia en contra de la aprobación de esta medida. También Italia ha introducido este mecanismo. En Roma los años de cotización aumentan según la esperanza de vida de los italianos en últimos tres años.

Recalcular la pensión

Esta es la opción elegida por nuestros vecinos portugueses y probablemente la más drástica. Lo que se ajusta desde Lisboa es el propio importe de la pensión, multiplicándolo por un "cociente de esperanza de vida". En base a ese cociente, está previsto un recorte del 10% en las pensiones de más de 600 euros concedidas hasta 2005, que según datos del Ejecutivo luso afectaría a unas 300.000 personas.

En Finlandia también se aplica una fórmula parecida, con el matiz de que ese cociente tiene en cuenta la esperanza de vida, pero también la renta.
Fuente: ABC.es

Moody's prevé que siga creciendo la morosidad de la banca española

El alto nivel de paro y la crisis inmobiliaria "crónica" causados por la crisis económica alimentan el repunte de la morosidad, según la agencia de medición de riesgos.

EUROPA PRESS

La tasa de morosidad soportada por los bancos españoles, que ya el pasado mes de junio alcanzó un máximo histórico del 11,61%, continuará al alza los próximos meses como consecuencia de la debilidad de la economía española y el deterioro de la calidad de los activos, según ha advertido la agencia de calificación crediticia Moody's. "Esperamos que el incremento de los préstamos en riesgo de mora de los bancos españoles continúe dada la persistente debilidad de la economía española, incluso a pesar de que esperamos que la contracción económica de España toque fondo en la segunda mitad de este año", indican los analistas de la agencia. 

La calificadora de riesgos señala que los préstamos problemáticos siguen aumentando como consecuencia de una crisis económica que provoca un persistentemente elevado nivel de paro y  alimenta una "crisis inmobiliaria crónica". Moody's advierte también de que otro de los factores que explican el repunte de la mora es el menor volumen de crédito en junio respecto a noviembre de 2012, cuando con una tasa del 11,38% la morosidad había marcado el anterior récord. 

A este respecto, aparte de las transferencias a la Sareb, Moody's señala que la menor demanda de crédito, los criterios más estrictos para la concesión de préstamos y la búsqueda por parte de los bancos de una mayor liquidez mediante el desapalancamiento han contribuido a reducir el volumen de préstamos. Asimismo, la agencia explica este empeoramiento de la ratio de morosidad por la nueva exigencia del regulador de que los bancos reclasifiquen como préstamos en riesgo de mora algunos créditos que anteriormente tenían la consideración de viables tras ser refinanciados o prorrogados. 

Por otro lado, Moody's advierte de que los bancos españoles probablemente también sufrirán los efectos de un deterioro de la calidad de los activos más allá de lo que refleja la tasa de morosidad debido a las ejecuciones hipotecarias y los pagos en especies que algunas entidades están aceptando por parte de deudores en apuros. "La rentabilidad de los bancos españoles sufrirá por el aumento de la morosidad, que provoca un incremento de los activos sin rendimiento y que requieren un aumento de las provisiones en un momento en el que los bajos intereses ya afectan sus márgenes por intereses netos", añade la agencia. 
Fuente: diariodesevilla.es

La crisis del ladrillo hunde un 34% el negocio de notarios y registradores

LOS PRIMEROS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO LLEGAN AL SECTOR 

Un notario rubricando un 

documento. (Corbis)

Daniele Grasso

Edificios y obras abandonados a medias, destrucción de empleo en todos los sectores. Son las cicatrices más visibles que el pinchazo de la burbuja inmobiliaria deja en España desde el año 2008. Pero el parón de la actividad en el sector de la construcción y la disminución de la compraventa de viviendas ha afectado también a categorías laborales que no suelen asociarse con la crisis económica: registradores de la propiedad y notarios. 

“La actividad del notario puede verse como un termómetro de la realidad social. Esto siempre pasó y sigue pasando también en un momento de crisis económica”, explica a este diario Alfonso Cavallé, decano del Colegio Notarial de las islas Canarias y portavoz del Consejo Nacional. Los datos le dan la razón. Desde el año 2007, el volumen de actos que los notarios tramitan cada año ha bajado a un ritmo medio del 8% anual. En 2012, se realizaron en España siete millones de actos de este tipo, un 34% menos de los más de 11 millones de 2007, según los datos que el Consejo ha facilitado a El Confidencial.

Como buen espejo, o termómetro de la sociedad, la actividad notarial fue bajando de la mano de la compraventa de inmuebles. El negocio relacionado con la vivienda representó históricamente el mayor volumen de escrituras manejadas por estos funcionarios públicos especializados en Derecho. Ya que hoy se tramitan menos de la mitad de inmuebles que en 2007, las transacciones notariales de vivienda bajaron de media un 58% en las diferentes comunidades autónomas.

Las polémicas cláusulas suelo o la letra pequeña de las hipotecas suelen asociarse con la actividad notarial. Pero “con la crisis, las actas familiares o empresariales son las que más manejamos, con diferencia”, aseguran desde el Consejo. La confianza de la población en la actividad notarial, corroborada por los estudios sociológicos al respecto, y los precios relativamente bajos de los aranceles hacen que se mantenga la actividad. El informe "Doing Business" de 2013, del Banco Mundial, indicaba que los notarios españoles son los más baratos de su entorno, muy por debajo de la media alemana (con aranceles medios de 1.104 euros) o la austriaca (1.500 euros).

Estas cifras no han evitado que los 3.000 notarios españoles tuvieran que hacer “enormes esfuerzos” para mantener inalteradas sus plantillas. En el sector se estima que la facturación de las notarías bajó entre el 40% y el 70% desde el comienzo de la crisis. Un portavoz del Consejo asegura que, a pesar de esto, los 17.000 empleos que crean las notarías se mantienen inalterados. Pero sí hay noticia de notarías que han tenido que declararse en concurso de acreedores, aunque el Consejo no recoge ningún dato oficial. Fuentes de los colegios regionales señalan que, en 2011, cinco notarías tuvieron que declarar la suspensión de pagos en España. La estadística del Instituto Nacional de Estadística (INE) incluye esta actividad laboral entre las “actividades jurídicas”. De ellas, 14 empezaron este trámite previo a la quiebra en el año 2012, el doble de las siete de 2008.

Ángel Luis Serrano, notario asturiano con 24 años de carrera sobe sus hombros, asegura que hoy factura la tercera parte de lo que facturaba en 2007. La crisis golpeó duro: en 2011 su notaría entró en un concurso de acreedores recientemente resuelto. Sin embargo, el número de empleados en la notaría (en cuanto a contratación, el notario es un empresario más) se redujo a la mitad: de 20 a 10 personas. “Las escrituras relacionadas con la vivienda representaban la gran mayoría de las que firmaba”, explica Serrano a El Confidencial. Los 30 euros por un testamento “no dan ni para mantener a la persona que lo redacta”, asegura. Ahora mismo, añade, “pólizas, ampliaciones y documentos de empresas son lo que está manteniendo a flote el sector”.  

En el último concurso público para acceder a la profesión, de 204 plazas disponibles 139 quedaron vacantes. Sin embargo, eso no implica que la notaría 'cierre': con el siguiente concurso o a través de traslados se suelen cubrir esas plazas. 

Esto no pone a salvo de los expedientes de regulación de empleo (ERE). Algunos de los colegios regionales contactados por El Confidencial han señalado que, por primera vez, varias notarías se han visto obligadas a llevar a cabo ese procedimiento laboral. El Consejo no tiene un dato oficial sobre esta práctica, pero hay casos ejemplares. Entre ellos, la Comunidad Valenciana: el 50% de las 382 notarías de Alicante, Castellón y Valencia tuvieron que aplicar varios ERE para reducir plantillas u horario de trabajo. 

Es muy parecida la forma en la que se ha visto afectada la actividad de los registradores de la propiedad, a menudo en conflicto abierto justamente con los notarios. El colegio profesional que reúne a esta categoría no ha facilitado ulteriores datos al respecto.

Las estadísticas de transmisión de derechos, disponibles en el INE, aclaran que el volumen anual de este trámite ha bajado en un 40% desde el 2007 hasta la actualidad. En las ciudades es donde más se notó la bajada: las transmisiones de derechos de viviendas urbanas bajaron en un 62% hasta 2012. En el caso de los solares, hoy se maneja el 38% de los que se tramitaban antes de la crisis.  

La Comunidad de Madrid es una de las que más transmisiones de derechos de este tipo realiza cada año: si el Colegio de la capital tenía que registrar, de media, 61 transmisiones cada día en 2007, su número ha bajado hoy a 31, como consta tras analizar los datos que el INE publica mensualmente. La contundencia de este dato ha provocado que el Colegio de Registradores, contactado por este diario, no quisiera añadir comentarios al respecto: “Los hechos son más contundentes que las razones”, se limitó a afirmar un portavoz.

Entre estos hechos cuentan también los numerosos ERE. El primero llegó en noviembre de 2011 al Registro de la Propiedad número 1, de Burgos. En la última semana, la Asociación Profesional de los Registradores y los sindicatos del sector llegaron a un consenso para firmar el nuevo convenio colectivo. UGT no ha suscrito el documento, ya que, denuncian, el acuerdo preveía una rebaja salarial del 38% en las oficinas con menos de diez empleados.  

La Junta desoye la amenaza sindical y recortará las dos pagas extra a los funcionarios

El portavoz del Ejecutivo, Miguel Ángel Vázquez, ayer en rueda de prensa Efe

Hace 19 horas A. Muriel. 

«Animaremos a todos los empleados públicos a que presenten demandas individuales, ya que eso puede suponer un riesgo de colapso en los juzgados de Andalucía». En estos términos se expresaba el pasado miércoles el coordinador del Área Pública de CC OO-A, Humberto Muñoz. El sindicato lanzaba un ultimátum a la Junta. O compensaba parte de la extra de Navidad eliminada el año pasado y paraba el recorte de las dos pagas de este año o llevarían a cabo una contundente acción tanto en los tribunales –ya han presentado 62 demandas– como en la calle con movilizaciones. 

Pese a la amenaza sindical, la Junta no moverá ficha. El portavoz del Ejecutivo, Miguel Ángel Vázquez, aseguró ayer tras la reunión del Consejo de Gobierno que la Junta decidió el año pasado, con la aprobación del Plan de Reequilibrio Económico-Financiero (2012-2014) «repartir el esfuerzo entre todos los empleados», recortando «un poco» las pagas extra como fórmula para «mantener a 30.000 empleados públicos». «Un sacrificio compartido se hace más llevadero».

Si el Gobierno, tal y como ha confirmado, no recorta ninguna de las dos pagas, la Junta va a «seguir con su hoja de ruta», es decir, con el recorte de las dos extra. 

Hay que recordar que el Plan de Reequilibrio recoge la eliminación de los complementos adicionales de las dos pagas extra y la reducción de un 10 por ciento de las percepciones variables, lo que equivale a un promedio de la mitad de cada extra, que sufrirán los más de 261.000 funcionarios de la Administración autonómica. Con esta medida, la Junta pretende ahorrar 142,8 millones de euros. 

Se da la circunstancia de que los funcionarios andaluces, junto con los catalanes, son los únicos de toda España que tendrán recortadas este año las pagas. De ahí que los sindicatos hayan levantado la voz. 

Otras tres comunidades, Extremadura, Navarra y el País Vasco han sorteado incluso el Decreto-Ley del pasado mes de julio del Gobierno para compensar a sus empleados públicos por la supresión de la paga extra de Navidad. Concretamente Extremadura lo que hizo fue adelantar la paga de verano a enero. Así lo seguirá haciendo hasta 2015, cuando compensará a los empleados públicos con una aportación en forma de fondo de pensiones. 
Fuente: LA RAZÓN.es

La construcción pide 9.000 millones de inversión para crear 240.000 empleos

07 de mayo de 2013. 11:59h Efe.  Madrid.

El sector de la construcción ha reclamado hoy al Gobierno "una inversión de choque" en obra pública de 9.000 millones de euros entre 2013 y 2015 (1.500 este año, 3.000 en 2014 y 4.500 en 2015), lo que, según sus cálculos, permitiría generar unos 240.000 empleos, entre directos e indirectos.

El presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Juan Lazcano, ha hecho ese llamamiento al presentar hoy en la sede de la CEOE un plan de acción con catorce medidas para reactivar la economía y generar empleo.

"En España no se podrá recuperar el empleo si no se recupera la construcción", ha resumido Lazcano, quien ha hecho un llamamiento al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, para que dé el mismo apoyo a la construcción que al sector del automóvil, por el que ha reconocido sentir "envidia sana".

Tras destacar que la licitación pública ha caído desde los 46.000 millones de euros en 2006 a 7.000 en 2012, Lazcano ha señalado que la inversión que reclama el sector es "muy modesta", al no llegar ni al 1 % del PIB; es a 3 años y se puede abordar dado que se va a gastar menos dinero en el pago deuda por la caída de la prima de riesgo.

"Deberíamos pedir 10.000 millones, un 1 % del PIB", ha dicho Lazcano, pero ha añadido que el sector se conformaría con que "se invirtieran 1.500 millones de euros, el que viene el doble y al siguiente el triple".

Con esa primera partida "se podrían crear otra vez de forma muy rápida empleo" al haber mucha obra paralizada.

Según el estudio presentado hoy, por cada 600.000 euros invertidos en la construcción se generan 10 empleos directos y 6 indirectos.

Tras recalcar que "no es verdad que esté todo hecho", Lazcano ha alertado de que no se están conservando las infraestructuras construidas y ha subrayado que por cada euro no invertido a tiempo, se convierte en cinco en tres años y en 25 a partir del quinto.

Otra de las medidas previstas en el plan es el estímulo a la rehabilitación de viviendas, por sus efectos sobre la cohesión social y su impacto en la generación de empleo y en la demanda de materiales de construcción.

Lazcano ha apuntado que una inversión anual en rehabilitación de 10.000 millones podría suponer entre 120.000 y 170.000 puestos de trabajo, según los datos de un informe del Grupo de Trabajo sobre Rehabilitación.

Por cada euro invertido en rehabilitación, además, se genera un 85 % de actividad económica adicional, mientras que por cada 65.000 euros en obras de mantenimiento se crea un empleo.

Además, las ayudas del Gobierno a la rehabilitación y mantenimiento de edificios suponen un retorno para la administración del 111 %, por lo que los 627 millones de euros anunciados por el Gobierno en su nuevo plan se convertirán en unos ingresos, vía impuestos, de 695 millones de euros hasta 2016, calcula el informe.

Por todo ello, para Lazcano, resulta necesario que se acometa una campaña de concienciación sobre la importancia de la rehabilitación.

Otras medidas del plan, presentado antes de la celebración del 21 al 24 de mayo de la 18ª edición del salón Construmat de Fira de Barcelona, son disponer de un interlocutor público, único e interdepartamental, establecer planes de choque contra la economía sumergida y que pueda venderse como vivienda libre aquella protegida que no encuentra salida.

Según el presidente de la Asociación de Promotores Constructores de España (APCE), José Manuel Galindo, en España habría unas 15.000 viviendas protegidas vacías, aunque no se disponen datos censales exactos.

A su juicio, también es necesario la elaboración de un inventario real sobre el stock general.

En 2006, la construcción aportaba el 12,6 % del PIB español y ocupaba a más de 2,6 millones de personas, pero en cinco años se han destruido 1,5 millones de empleos y han desaparecido cerca de 170.000 empresas del sector. 

Fuente: LA RAZÓN.es

Las organizaciones de autónomos coinciden: el autoempleo es la salida a la crisis

C.I.S.

viernes, 03/05/13

• El trabajo autónomo por cuenta propia ha creado 22.000 puestos en el primer semestre.

• Tanto UPTA como ATA piden más apoyo del Estado para crear empleo.

Evolución de los trabajadores por cuenta propia sin asalariados

En número de personas

Evolución de los trabajadores por cuenta propia empleadores

En número de personas

Fuente: UPTA

José Pérez fue despedido. Estuvo unos meses en el paro. Luego, se dio de alta en el Registro de Actividades Económicas y en la Seguridad Social. Por cuenta propia. Sin ningún asalariado a su cargo.

El nombre es hipotético pero el caso podría ser real. Tan real como que en el primer trimestre del año se crearon así 22.100 empleos, según consta en la Encuesta de Población Activa (EPA). Y en los dos años que van del primer trimestre de 2011 al primer trimestre de este año, se han creado casi 160.000 empleos en esta modalidad de "cuenta propia sin asalariados", si seguimos a pie juntillas los datos de la EPA.

¿Es la salvación?

Las organizaciones de autónomos afirman que es una de las salidas que está permitiendo recuperar el tejido laboral. Para ATA, la Federación de Autónomos, "el autoempleo es una alternativa fundamental para salir del desempleo y la opción de cada día mayor número de personas".

No todo el sector de los trabajadores autónomos está disfrutando ese auge. Por ejemplo, según la EPA, el número de trabajadores por cuenta propia que empleó a más de una persona ha caído. En el primer trimestre de 2011 había 974.000 autónomos con esta modalidad. Ahora hay 850.900. Esto es, unos 125.000 menos.

Esto vendría a decir que se crean empleos cuando una persona se convierte en su propio jefe, pero sin montar ninguna empresa o sin crear más puestos de trabajo que el suyo propio. Y se destruye empleo cuando esa persona se convierte en empleador.

Tarifa plana
El Estado trata de ayudar a los autónomos y dar impulso a esa modalidad. Por ejemplo, el Gobierno aprobó en febrero una tarifa plana por la cual durante los seis primeros meses, los nuevos autónomos de menos de 30 años disfrutarían de una tarifa a la Seguridad Social de 50 euros, durante los seis primeros meses. En los siguientes seis meses, se pagan 127 euros. Otros seis meses adicionales, a 179 euros. Nada mal considerando que un autónomo debe pagar mensualmente un mínimo de 240 euros. El invento ha funcionado, sin duda, porque esa bonificación la disfrutan los autónomos que no tienen a nadie contratado.

"Pero, ¿y los mayores de 50 años?", dicen en UPTA, la otra asociación de autónomos. Para una persona que empieza ganando al mes unos 500 euros, pagar la mitad a la Seguridad Social es una sangría. Razón por la cual se dan al final de baja, y se pasan al lado oscuro de la fuerza: a la economía sumergida.

¿Ley de Emprendedores?
Por eso, tanto UTA como ATA quieren que el gobierno apruebe de una vez la Ley de Emprendedores, donde se formalizarían más ayudas estatales y facilidades para estos aventureros. Pero a pesar de que estaba en el programa del PP para las elecciones de noviembre de 2011, todavía no se ha aprobado.

Como dijo Lorenzo Amor, presidente de ATA, en un comunicado público: "La salida de la crisis y la recuperación del empleo pasa ineludiblemente por aumentar el número de autónomos, que son los que tienen la capacidad de generar empleo y actividad en nuestro país".   
Fuente: lainformacion.com

Los precios de la vivienda caerán a niveles de 1989 por el creciente 'stock' y la falta de crédito

SEGÚN UN PROFUNDO INFORME DE UBS BANCA PRIVADA

Agustín Marco 25/04/2013   (06:00)

Los inversores que estén pensando en comenzar a comprar viviendas o los particulares que quieran saber cuánto vale la suya deberán armarse de paciencia. Un informe elaborado por UBS CIO Wealth Management para sus exclusivos clientes de banca privada sobre la situación económica de España concluye que el precio de los pisos seguirá cayendo en picado hasta niveles de 1989 y que la banca negará créditos por 200.000 millones de euros.

El informe remitido a los clientes VIP del banco asegura que ni la construcción ni el turismo, los dos pilares de la España del boom, serán los motores del crecimiento a partir de 2014. Al contrario, los gestores de UBS aseveran que la única forma de crecer será rebajando los salarios para que el país vuelva a ser competitivo. O lo que es lo mismo, convirtiéndose en una plataforma de mano barata para las multinacionales, proceso que la entidad define como “devaluación interna”.

En este contexto, UBS se pregunta “¿cuándo dejarán de caer los precios inmobiliarios?”. Su respuesta es que “la vivienda está todavía lejos de estar barata porque todavía no ha abandonado la zona de boom”. Teniendo en cuenta que el valor de las promociones ya ha caído entre un 35 y un 38% desde el pico de 2007, el banco estima que aún deberían de bajar un 8% cuando menos para que los potenciales compradores puedan empezar a tener acceso al mercado inmobiliario. 

UBS explica que la inmigración de españoles por la crisis hunde la creación de hogares, la compra de casas, a lo que se suma el imparable y creciente stock (650.000 unidades en 2014) por las ejecuciones hipotecarias de la banca. Estos elementos dificultan que crezca la demanda, que esperará a ver a qué precios la Sareb (el banco malo público) empieza a vender las 82.000 viviendas que se ha adjudicado, procedentes de los grupos financieros rescatados. 

 
Pero UBS indica que, “considerando la depresión en el mercado laboral, la carestía del crédito y la expectativa de bajadas adicionales de precios, no se puede descartar una caída superior” en el valor de los pisos. Su conclusión es que la vivienda retrocederá a niveles de 2003 en términos nominales y a precios de 1989 en términos reales. 

Años sin paga extra para los funcionarios

El banco suizo, que maneja miles de millones en todo el mundo, considera que la economía nacional seguirá en depresión durante dos años más, debido principalmente a la galopante deuda pública, la demanda interna, el desempleo, la escasez de financiación y el continuado desplome del sector inmobiliario.

La firma helvética asegura que “se ha avanzado mucho en la dirección correcta”, lo que ha permitido alejarse “unos pasos del abismo, ganando tiempo para continuar el ajuste fiscal y las reformas estructurales”. Pero avisa de que “queda un largo y duro trecho” para que España alcance una posición sostenible.

En opinión de UBS Wealth Managament, la velocidad de reducción del déficit público se va a frenar notablemente, la deuda pública se sigue acumulando hasta niveles muy preocupantes y la financiación es aún frágil y cara, unos factores que hacen que España dependa del dinero de los inversores extranjeros y que la situación de debilidad podrá empeorar si la recesión se extiende a nivel global.

La institución cree que las prestaciones sociales (pensiones y desempleo) obligan a un mayor recorte del gasto, sobre todo si se tiene presente que los intereses de la deuda que paga el Estado se incrementan este año un 13%, hasta los 34.000 millones de euros, un 3,2% del PIB. Una coyuntura que sólo tiene una solución: prolongar la subida del IRPF más allá de 2014 –Montoro prometió rebajarlo el próximo 1 de enero- y elevar los impuestos sobre las gasolinas. 

 
Para UBS, es obvio que España no va a cumplir con los objetivos de déficit impuestos por la Unión Europea ni este año ni el próximo. En su opinión, la única medida que ayudaría a rebajar la factura sería volver a suprimir la paga extra de Navidad para todos los funcionarios públicos, cuya plantilla (3,1 millones en diciembre de 2011) tendría que rebajarse en 450.000 personas a finales de 2015.

Menos crédito todavía

La entidad suiza cree que la solvencia de la banca española ha mejorado, pero que la calidad crediticia de su balance seguirá deteriorándose por la depresión de la demanda interna. En otras palabras, que la morosidad inmobiliaria seguirá creciendo hasta 2014, impagos a los que se sumarán una gran parte de los 165.000 millones en préstamos dudosos refinanciados a empresas. 

Debido a que la baja tasa de ahorro y la caída de la renta disponible impedirán un crecimiento de los depósitos en los próximos años, UBS considera que los balances deberán seguir con el grifo cerrado durante los tres próximos años. “Para llegar a un promedio de créditos sobre depósitos del 110% (ahora está en el 140%), el crédito tendría que caer otros 200.000 millones adicionales” respecto a los 240.000 que ya han sido retirados del mercado.
Fuente: El Confidencial

Las 10 profesiones en las que más han bajado los salarios

LOS SUELDOS SEGUIRÁN CAYENDO EN 2013

Abogados del turno de oficio se manifiestan en contra de los retrasos en su paga. (Efe)

Miguel Ayuso 19/04/2013   (06:00)

Quince años son muchos años en lo que se refiere al mercado laboral. Han surgido nuevos oficios, han desaparecido otros y, tras la crisis, muchas de las profesiones que creíamos sólidas han dejado de serlo. Pero, ¿cuáles son los sectores en los que ha habido una mayor caída del salario?

Entre 1994 y 2007 España vivió una fase de intenso crecimiento económico que se tradujo en una subida salarial en la mayoría de sectores profesionales. Cuando el Instituto Nacional de Estadística realizó su primera Encuesta Anual de Estructura Salarial, en 1995, España estaba recuperándose relativamente bien de la crisis del 93 y todavía se cobraba la nómina en pesetas. En 2010, último año en que se realizó la encuesta, cobrábamos en euros y España estaba sumida en la mayor crisis de su historia, en la que aún seguimos inmersos. 

En esos 15 años, los sueldos anuales brutos subieron de media 6.026 euros, pero la subida no se ha manifestado por igual en todos los sectores: hay oficios en los que el salario, en 15 años, lejos de subir ha experimentado una importante bajada. 

Hay oficios en los que el salario, en 15 años, lejos de subir ha experimentado una importante bajada

No hay lugar para el optimismo. Los salarios, cuya caída se ha acentuado desde el estallido de la crisis, continuarán bajando durante el próximo año. Según datos facilitados por el portal de empleo InfoJobs a El Confidencial, en las ofertas publicadas en 2012 se ha observado un descenso del 1,7% de los salarios. Una caída que ha sido especialmente pronunciada entre los profesionales de la odontología, cuyos sueldos han caído en un 15% respecto a 2011 debido a la proliferación de las clínicas dentales; los profesionales del trade marketing, cuyos sueldos han caído en un 20%; y la mayoría de puestos directivos. 

Los sectores más castigados

Al comparar la Encuesta Anual de Estructura Salarial de 1995 y la de 2010 nos encontramos con los sectores profesionales donde más han bajado los salarios (y menos han subido). Las caídas son, en muchos casos, espectaculares. Estos son, en orden inverso, los sectores profesionales que peor han resistido el cambio de siglo. 

10. Hostelería
Aunque la hostelería es un sector que está aguantando relativamente bien la crisis, lo ha hecho a costa de bajar precios y congelar salarios. Como apuntaba recientemente en El Confidencial el secretario general de la Federación Española de Hostelería, Emilio Gallego, su sector trabaja en condiciones de competencia perfecta: “Somos hipersensibles al precio, y muy eficientes. Hay 222.000 bares en toda España, tres o cuatro en cada calle, compitiendo por la misma clientela”. En definitiva, los bares sobreviven, pero los trabajadores apenas han visto aumentar su nómina en quince años. 

Salario medio en 1995: 1.767.500 pesetas (10.623 euros)
Salario medio en 2010: 14.630 euros
Subida salarial en 15 años: 4.007 euros

9. Artes gráficas

Las nuevas tecnologías han castigado sin remedio a todos los oficios del mundo de las artes gráficas. Cada vez se realizan menos trabajos en papel, y muchos de los oficios del sector, sobre todo aquellos propios de las imprentas, han caído en picado. Los programas informáticos de diseño gráfico informático han hecho, además, que se acelere, se abarate y se democratice el proceso, y han tenido un impacto decisivo en la caída del salario de estos profesionales.

Muchos de los diseñadores gráficos han abandonado el papel y se han reconvertido en diseñadores web, un sector en auge, que no pertenece, al menos en cuestiones estadísticas, a este segmento profesional.

Salario medio en 1995: 3.070.000 pesetas (18.451 euros)

Salario medio en 2010: 22.185 euros

Subida salarial en 15 años: 3.734 euros

8. Transporte y almacenamiento

El sector del transporte y la logística es enormemente dependiente del precio del petróleo, algo que explica la práctica congelación de los salarios de los trabajadores del ramo. Dado que el precio del barril de Brent se ha duplicado desde que empezara a subir en torno a 1998, el sector ha tenido que enfrentarse a una drástica contracción. Para entender la importancia del precio del combustible en el sector del transporte basta con saber que, en España, esta actividad absorbe alrededor del 42% de la energía final consumida, seguido por los hogares con un 29,8% y por la industria con un 28,1%.

Según las asociaciones de transportistas autónomos, con la crisis económica los precios han caído un 200%, la carga de trabajo en un 40% y ha desaparecido el 15% del sector.

Salario medio en 1995: 3.206.900 pesetas (19.274 euros)

Salario medio en 2010: 22.990 euros

Subida salarial en 15 años: 3.717 euros

7. Comercio al por menor

La actividad del comercio minorista lleva cayendo desde hace una década, pero la crisis ha herido de muerte a tiendas y pequeñas cadenas. Se trata de un sector que, además, sigue en caída libre. Según datos del INE, la actividad del comercio minorista bajó un 10,6% en febrero de 2013 respecto al mismo mes de 2012. Las pequeñas tiendas no han podido competir con las grandes cadenas, que han provocado una bajada de los precios imposible de asumir por los comercios de barrio, y que ha repercutido fuertemente en los salarios, que han subido a un ritmo mucho más lento que el coste de la vida.

Salario medio en 1995: 2.117.300 pesetas (12.725 euros)

Salario medio en 2010: 16.030 euros

Subida salarial en 15 años: 3.304 euros

6. Auxiliares administrativos

La etiqueta de “auxiliar administrativo” sirve para designar a todo empleado que realiza funciones menores en la empresa. De un tiempo a esta parte se ha generalizado para designar a todo tipo de profesionales cualificados, a los que se paga menos de lo que deberían cobrar en función de su título. Aunque, según un informe de Adecco de 2009, la crisis ha hecho que los auxiliares administrativos sean uno de los puestos más demandados, para realizar el control y seguimiento de los pedidos, facturas y albaranes de clientes y proveedores, lo cierto es que es un puesto en el que se cobra poco, y cuya remuneración apenas ha subido.

Salario medio en 1995: 2.414.600 pesetas (14.512 euros)

Salario medio en 2010: 17.406 euros

Subida salarial en 15 años: 2.893 euros

5. Enseñanza

Entre los profesionales de la educación hay una gran diferencia salarial. Teniendo en cuenta que el sector incluye desde un catedrático a un maestro de escuela infantil es difícil sacar conclusiones, máxime teniendo en cuenta que en la encuesta de 1995 los maestros de educación infantil (los que menos cobran) aparecían en otro epígrafe, algo que podría explicar parte del estancamiento salarial.

Salario medio en 1995: 3.152.800 pesetas (18.949 euros)

Salario medio en 2010: 21.752 euros

Subida salarial en 15 años: 2.803 euros

4. Actividades inmobiliarias

Los trabajadores de las inmobiliarias cobran hoy menos que en 1995. Entre 1997 y 2008 los precios de las viviendas no dejaron de subir, y el sector inmobiliario estaba en racha, pero tras el estallido de la burbuja se ha hundido por completo. La caída ha repercutido de forma notable en los salarios, que partían, no obstante, de una cantidad bastante elevada teniendo en cuenta el nivel formativo de los profesionales del sector.

Salario medio en 1995: 3.444.100 pesetas (20.699 euros)

Salario medio en 2010: 19.879 euros

Subida salarial en 15 años: -820 euros

3. Escritores, artistas y creadores

Cantaba la banda Golpes Bajos que los ochenta eran “malos tiempos para la lírica”, pero mucho peor ha sido la primera década del siglo XXI. Las actividades artísticas, excepto entre las estrellas de cada ramo (cada vez menos numerosas), nunca han gozado de una buena retribución, pero el auge de la piratería, y después la crisis, ha golpeado de muerte a todo tipo creadores. Estos datos son, además, anteriores a la subida del IVA cultural, que a buen seguro hará que bajen aún más los salarios.

Salario medio en 1995: 4.007.700 pesetas (24.087 euros)

Salario medio en 2010: 23.215 euros

Subida salarial en 15 años: -872 euros

2. Profesionales del derecho

En 1995 los licenciados en derecho eran los profesionales mejor pagados de España, sólo por debajo de los directores de empresa. Hoy hay demasiados licenciados en derecho y el mercado laboral es incapaz de absorberlos. El sector legal se ha desbordado.

Si bien los socios de los grandes despachos de abogados y algunos cuerpos superiores del Estado (como notarios, abogados del estado o registradores de la propiedad) siguen teniendo un salario elevado, la nómina del resto no ha dejado de estrecharse. El auge de los servicios jurídicos low-cost y la miseria inherente al turno de oficio ha hecho el resto.

Salario medio en 1995: 6.229.200 pesetas (37.438 euros)

Salario medio en 2010: 35.627 euros

Subida salarial en 15 años: -1.811 euros

1. Actividades postales y correos

En 1995 muy pocos hogares españoles tenían conexión a internet, y los que la tenían, sólo podían conectarse de forma precaria a Infovía, el acceso a internet caro y deficiente de Telefónica. El correo seguía siendo el canal mayoritario para la comunicación escrita. Es curioso observar cómo en la Encuesta Anual de Estructura Salarial de 1995 se trataba como el mismo sector a correos y telecomunicaciones, que por aquel entonces incluía a todos los operarios de telefonía, telegramas, faxes y demás. Con el tiempo todos los empleos relativos a Internet crecieron –pasando a integrar distintas categorías profesionales– y los trabajos postales cayeron en picado.

Hay que tener en cuenta, además, que toda la logística postal ha dado un salto enorme, y los técnicos de correos, los profesionales mejor pagados del ramo, están en vías de extinción, lo que ha hecho que baje el cómputo total de los salarios. El auge de la paquetería que se espera debido al crecimiento del comercio electrónico hará que los carteros tengan su puesto asegurado, pero su salario parece que seguirá siendo bajo.

Salario medio en 1995: 3.760.700 pesetas (22.602 euros)

Salario medio en 2010: 16.633 euros

Subida salarial en 15 años: -5.969 euros
Fuente: El Confidencial