Coyuntura
El Banco de España afirma que la reforma laboral favorece la creación de empleo, si bien advierte de que si no se aprovechan las medidas de flexibilidad interna para adaptar las condiciones laborales a las necesidades de cada empresa, se podría dar alguna reducción del nivel de empleo.
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Así consta en el último boletín del Banco de España, en el que la entidad supervisora aboga por que la reforma se complete con medidas más ambiciosas en materia de políticas activas, "que incluyan una exhaustiva evaluación de los programas en vigor, una mayor vinculación con las políticas pasivas y actuaciones alternativas a los incentivos a la contratación que han sido aprobados".
El Banco de España señala que los hechos demuestran que las bonificaciones tienen un efecto muy reducido sobre la creación de empleo.
Asimismo, indica que la reforma laboral tiene modificaciones de amplio alcance que mejoran aspectos clave del funcionamiento del mercado laboral.
A su juicio, los cambios deben facilitar el ajuste de las condiciones laborales de los trabajadores a la situación económica de cada empresa, "con lo que se favorecerá una reasignación más eficiente de los recursos, con un ajuste más equilibrado entre salarios y empleo".
También subraya que las modificaciones en los procedimientos de despido facilitan la consideración de las causas objetivas y alinean la protección de los trabajadores indefinidos a la de otros países europeos.
Fuente: LA RAZÓN.es
El Banco de España señala que los hechos demuestran que las bonificaciones tienen un efecto muy reducido sobre la creación de empleo.
Asimismo, indica que la reforma laboral tiene modificaciones de amplio alcance que mejoran aspectos clave del funcionamiento del mercado laboral.
A su juicio, los cambios deben facilitar el ajuste de las condiciones laborales de los trabajadores a la situación económica de cada empresa, "con lo que se favorecerá una reasignación más eficiente de los recursos, con un ajuste más equilibrado entre salarios y empleo".
También subraya que las modificaciones en los procedimientos de despido facilitan la consideración de las causas objetivas y alinean la protección de los trabajadores indefinidos a la de otros países europeos.
Fuente: LA RAZÓN.es
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