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29-09-2011 / 21:20 h
Valencia, 29 sep (EFE).- El secretario autonómico de Formación y Empleo, Román Ceballos, ha manifestado que "la Estrategia Española de Empleo presentada a las Comunidades Autónomas por parte del Ministerio de Trabajo e Inmigración no responde a las necesidades que tanto el Gobierno como las Comunidades Autónomas deben afrontar en una situación tan crítica como actual".
Román Ceballos ha realizado estas declaraciones a la conclusión de la Conferencia Sectorial de Empleo, que se ha celebrado hoy en Madrid, donde se ha presentado por parte del Ministerio de Trabajo e Inmigración la Estrategia Global para el Empleo de las personas trabajadoras de más edad 2012-14, denominada "Estrategia 55 y más".
Por su parte, el Ministerio de Trabajo denunció hoy la "irresponsabilidad" de las comunidades del PP por negarse a debatir la Estrategia española de Empleo 2012-2014, por considerar que "no es el momento político" para aprobarlas ante la proximidad de las elecciones del 20N.
En un comunicado, Ceballos ha manifestado que el contenido de la citada estrategia "no va más allá de ser una declaración de intenciones que coarta la potestad que la Ley General de Empleo atribuye a las Comunidades Autónomas en el desarrollo de las políticas activas de empleo".
Dicha estrategia, en opinión del secretario autonómico, se ha elaborado de forma precipitada, sin establecerse el marco de dialogo adecuado con las Comunidades Autónomas, dado que el último documento fue remitido el pasado viernes.
"La citada estrategia, -ha señalado Román Ceballos-, debería a su vez abordar de forma más específica las acciones de orientación, formación e intermediación, permitiendo de este modo cumplir una serie de objetivos como son la detección de nuevas actividades y nuevos empleos, la mejora de la empleabilidad de los desempleados y facilitando una intermediación entre la oferta y la demanda que corrija las deficiencias estructurales del mercado de trabajo".
Ante la intención del ministerio de cumplir con el compromiso adquirido de aprobar la estrategia española del empleo antes del 31 de octubre, el secretario autonómico ha trasladado al Ministerio de Trabajo e Inmigración la transcendencia que esta norma legislativa en el actual momento tiene para el país, dado que llega con tres años de retraso.
En su opinión, "la aprobación debería contribuir a mejorar el funcionamiento de los servicios públicos de empleo y atender de forma eficaz las necesidades de los trabajadores, mejorando su capacitación y contribuyendo a incrementar la productividad de las empresas". EFE
Román Ceballos ha realizado estas declaraciones a la conclusión de la Conferencia Sectorial de Empleo, que se ha celebrado hoy en Madrid, donde se ha presentado por parte del Ministerio de Trabajo e Inmigración la Estrategia Global para el Empleo de las personas trabajadoras de más edad 2012-14, denominada "Estrategia 55 y más".
Por su parte, el Ministerio de Trabajo denunció hoy la "irresponsabilidad" de las comunidades del PP por negarse a debatir la Estrategia española de Empleo 2012-2014, por considerar que "no es el momento político" para aprobarlas ante la proximidad de las elecciones del 20N.
En un comunicado, Ceballos ha manifestado que el contenido de la citada estrategia "no va más allá de ser una declaración de intenciones que coarta la potestad que la Ley General de Empleo atribuye a las Comunidades Autónomas en el desarrollo de las políticas activas de empleo".
Dicha estrategia, en opinión del secretario autonómico, se ha elaborado de forma precipitada, sin establecerse el marco de dialogo adecuado con las Comunidades Autónomas, dado que el último documento fue remitido el pasado viernes.
"La citada estrategia, -ha señalado Román Ceballos-, debería a su vez abordar de forma más específica las acciones de orientación, formación e intermediación, permitiendo de este modo cumplir una serie de objetivos como son la detección de nuevas actividades y nuevos empleos, la mejora de la empleabilidad de los desempleados y facilitando una intermediación entre la oferta y la demanda que corrija las deficiencias estructurales del mercado de trabajo".
Ante la intención del ministerio de cumplir con el compromiso adquirido de aprobar la estrategia española del empleo antes del 31 de octubre, el secretario autonómico ha trasladado al Ministerio de Trabajo e Inmigración la transcendencia que esta norma legislativa en el actual momento tiene para el país, dado que llega con tres años de retraso.
En su opinión, "la aprobación debería contribuir a mejorar el funcionamiento de los servicios públicos de empleo y atender de forma eficaz las necesidades de los trabajadores, mejorando su capacitación y contribuyendo a incrementar la productividad de las empresas". EFE
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